2018年5月28日下午2点， 由北京市人民政府主办、中国人民银行、新华通讯社、中国银保监会、中国证监会担任支持单位，北京市金融工作局和西城区人民政府承办的“金融街论坛年会——金融人才发展论坛”在京举办。双高集团董事长袁方应邀参会，并在主题为“人才流动背景下如何建设世界优秀杰出金融人才集聚区”的圆桌论坛上发表了重要观点。

袁方董事长指出，2017年12月，北京市印发了《关于加速发展北京市科技创新促进北京服务业的指导意见》，明确提出了“支持西城区金融街建设世界优秀杰出金融人才集聚区，发展新兴金融产业”。建设世界优秀杰出的金融人才集聚区，不是一个区域的任务，而是北京市的一个任务。

此外，袁方董事长还结合集团与北京市西城区委组织部、北京市西城区金融服务办公室、北京金融街人力资源协会合作发布的《北京金融街人才发展报告》中人才流动的现状，对金融人才流动现象进行了解释。他认为，2014-2017年，由于产业的结构发生了变化，产业对人才需求也发生了相应的改变。新兴的金融产业已经崛起，金融街的人才流动也加快了，很多年轻的金融俊才开始往新兴的金融产业去流动，这是新时代金融人才的一个特点。他认为，目前有两个因素开始对金融人才产生影响：

一是十八大以后，社会经济新常态的要求，例如，增长速度、结构优化、由要素驱动转变为创新驱动等。在新常态背景下，创新引领、创新驱动要求金融人才在结构上进行调整，应该适应大的时代潮流去开发金融创新人才。这对我们今后建设世界优秀杰出金融人才集聚区有深远影响，应该注重人才质量，引进金融世界优秀杰出金融人才。目前，华尔街有77万金融人才，伦敦也有31万金融人才，而金融街的金融人才将近23万人。不但在总量上存在较大差距，在高端人才上更缺，人才数量和人才结构均需要改善。

二是今年4月份习总书记在博鳌论坛上提了“三个放宽”、“一个扩大”，放宽银行、证券、保险外资的股比的限制，放宽外资金融机构设立的限制，拓宽中外金融机构的国际合作的领域，扩大外资金融机构业务范围。这对我们集聚世界优秀杰出金融人才，特别是国际化人才具有重要的指导意义。

最后，袁方董事长指出，这两个因素对未来国际人才的集聚创造了良好的条件。金融街聚集了全国的金融管理、监管机构，包括标准的制定、结算、支付、资产管理、信息集合、国际合作等。所以，必须要加大力度引进监管人才以及其他各类复合型金融人才。