由北京双高志远管理咨询有限公司（以下简称“双高志远”）承办的内蒙古京能盛乐热电有限公司(以下简称“盛乐热电”)员工能力素质提升培训项目于近日顺利完成。一系列精彩的课程，进一步提高了管理人员的理论素养和业务能力，有效提升核心员工综合素质和专业技巧,圆满达成了企业的培训目标。

双高志远为盛乐热电定制的课程不仅考虑了企业的培训需求和目标，还结合了京能集团“五精”管理推创实施细则具体要求。培训课程内容充实、形式活泼、注重实效，针对不同岗位定制了差异化的专属课程和培训方式。培训邀请了一流的培训讲师和专家，包括行动学习促动师、国家注册心理咨询师、中国电力工业设备管理特级专家。

双高志远设计了“引导式”、“浸入式”授课形式，基于真实的工作场景，将引导教练、即兴戏剧、游戏设计等前沿教学手法融入课堂中。三个特色课程《管理干部的目标管理与辅导激励》、《性格色彩与情绪压力管理》、《如何提高发电企业设备管理水平》通过一系列经典的方法和工具，有效提升团队管理分析问题和解决问题的能力。

培训课程中，更富有员工关怀理念的是员工压力与情绪管理课程，在帮助企业打造积极进取的职业化团队的同时，也帮助参训学员降低压力，调整情绪，掌握自我管理方法，实现职业化水平和工作幸福指数的双提升。旨在让所学知识技巧充分融会贯通到工作实践中，从而激发员工的积极性、主动性，提高团队凝聚力和执行力。

双高志远作为盛乐热电的人力资源体系建设合作伙伴，我们高兴的看到一支高效率、高素质的团队正在迅速成长，他们必将为盛乐热电高质量发展贡献出精彩的业绩！