联系电话:010-68771377
     010-68771398
您当前所在位置:业务动态 > 业务动态
创新“咨培测”一体化服务模式 助力京能集团干部队伍建设


近日,京能集团中青年干部培养体系建设启动会暨2020年中青年干部培训班开班式正式召开。市人才工作局副局长刘敏华,市国资委企业人才处处长潘纳佳,京能集团党委书记、董事长姜帆,京能集团党委副书记、总经理阚兴,京能集团党委常委、组织部长范红,双高集团总经理、双高志远执行董事张钧出席会议。会议由京能集团党委副书记、总经理阚兴主持。


双高志远相关负责人、京能集团总部中层正职,集团所属企业领导班子成员、组织部部长、人力资源部部长,培训班全体学员分别在京能集团主会场和各视频分会场参加会议,北京电视台、央广网、凤凰网、中国青年网等二十余家权威媒体对本次会议进行了报道。


京能集团党委常委、组织部长范红介绍了京能集团为深入贯彻中央、市委、市国资委党委关于年轻干部培养的工作要求,落实京能集团党代会提出的人才强企战略,加强年轻干部培养,搭建中青年干部培养体系,启动中青年干部培训工作,为实现高质量发展提供坚强的组织保障。


会上,张钧同志对京能集团长久以来的信任表达了感谢,并表示做为京能集团干部队伍体系建设工作的承办机构北京双高志远管理咨询有限公司(以下简称“双高志远”)是双高集团旗下高端智力服务的板块。将充分发挥专业优势,通过全面盘点梳理分析京能集团干部人才现状,搭建人才培养制度体系、制订后备人才培养方案、落实后备人才在库管理及培训培养,助力京能集团开创中青年干部培养工作新局面。



北京市国资委企业人才处处长潘纳佳充分肯定了京能集团在干部人才培养工作中的做法并提出了希望。

北京市人才工作局副局长刘敏华在会上对北京市人才政策做了细致的介绍,就首都国有企业国际化人才的聚集和培养典型案例进行了分享,对京能集团在把握政策、创新思路、统筹抓好人才培养等方面也提出了要求和希望。



京能集团党委书记、董事长姜帆指出,加强中青年干部队伍建设是关系京能集团工作大局和长远发展的战略性任务,集团党委高度重视年轻干部工作,将以中青年干部培养体系建设为契机,以更高的政治站位、更开阔的胸怀、更开放的思路,积极推进中青年干部“选、育、管、用”全链条机制,打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”高素质、专业化、国际化的优秀年轻干部队伍。



这次会议的顺利召开,标志着双高志远承办的京能集团中青年干部培养体系建设及2020年中青年干部培训班项目全面启动,也凸显了“咨培测”一体化服务模式在干部队伍建设工作中的良好效果。“咨培测”一体化是双高志远作为“国资智库”,历经十余年发展探索总结而出的最契合国企需求的服务模式,凝聚了双高品牌核心能力与特点。该模式以咨询为骨,培测为翼,从顶层设计出发,围绕制度体系建设、干部选拔测评、培训落地实施等各个环节为客户提供更具科学性、系统性和针对性的服务,在人才盘点、梯队建设、储备干部、接班人计划等类型的项目中优势明显。