为贯彻落实双高集团第一届职工职业技能大赛相关精神，选拔和培养具有思辨精神、创新思维、团队意识的管理咨询新型人才，为管理咨询顾问搭建业务交流和能力提升的平台，于2021年11月启动开展第一届管理咨询业务大赛。管理咨询业务大赛分为初赛和决赛两个阶段，来自双高集团所属各单位的几十名职工参加了本次技能大赛。根据初赛成绩，最终有11人进入决赛阶段。

2022年2月16日下午，双高集团第一届管理咨询业务大赛决赛在北京举行。外企集团副总经理，双高集团党委书记、董事长彭方军，双高集团党委副书记、董事、总经理周德生，双高集团党委副书记、纪委书记、职工董事、工会主席侯艳昕，党委委员、董事、副总经理孙伟，北京双高志远管理咨询有限公司总经理杨英，天津双高兴辰人力资源有限公司总经理韦伟及陕西双高佳诚管理咨询有限公司总经理谢虎群担任本次大赛的评委。

大赛决赛采取“新式辩论会”的形式，双方队员围绕“智能化时代背景下，管理咨询应该走定制化路线”和“智能化时代背景下，管理咨询应该走产品化路线”两个辩题，通过立论、自由辩论、组内讨论、总结陈词四个环节，展开了激烈讨论。

整个比赛过程兼顾“辩”与“论”两个方面，既提供了充分的空间让辩论双方进行精彩的个人论述，充分展示双方缜密的逻辑框架和个人风采，也给双方提供了进行唇枪舌战、正面交锋的自由辩论舞台，使本次辩论赛精彩纷呈。各位选手都以最饱满的精神状态、最专业的职业素养、最佳的竞技水准完成了比赛，赛出了水平、赛出了风格、赛出了精气神，充分展现了双高集团管理咨询队伍的专业功底和精神风貌。

图3-4:激烈讨论的A方与B方选手们

辩论环节结束后，各位评委针对团队的论证、辩驳、配合以及个人的综合分析能力、逻辑思维与表达、业务知识应用、临场反应等方面进行团队评分和个人评分。根据大赛决赛的现场得分，产生了本场比赛的获胜团队与最佳辩手。

大赛最后，双高集团党委书记、董事长彭方军和总经理周德生对本次比赛进行了点评。周总指出：本次大赛是对管理业务发展模式的一次精彩辩论，是集团干部队伍练兵的一次好机会，既是人才能力比拼，也是业务研讨交流，对未来双高集团管理咨询业务发展给出了很好的意见建议，很多观点值得我们思考和借鉴。期待大家未来在业务发展道路上不断探索发展路径，使技术赋能、专家赋能和客户需求有效结合。

彭总指出：参赛双方表现都很优秀，大家都做了扎实的准备。今天是一个大练兵，一个交流学习的机会，技能大赛采用新式辩论的方式非常新颖，也是推进业务工作上水平的一个很好的形式，大家相互交流、密切合作，为未来业务发展奠定了很好的基础。未来双高集团将为员工创造更多的展示平台，让咨询顾问快速成长，各展其长、各显其能，助力双高集团更快发展。