2023年7月3日，烟台牟新发展集团有限公司（以下简称“牟新发展集团”）在集团总部会议室召开薪酬绩效体系搭建项目启动会，牟新发展集团董事长苏在德、总经理王钊、集团领导班子成员、集团部门负责人、子集团高管和双高志远项目组成员等三十余人参加了会议。

作为牟平区国企龙头骨干，牟新发展集团抢抓国家宏观政策和区域发展重大历史机遇，紧盯新兴战略和高端产业，高点定位，锐意进取，创新发展，奋力打造具有国际视野、全国领先水平的产城融合运营商。为落实保障牟新发展集团“四三三三”战略和各业务板块业务发展策略的顺利实施，牟新发展集团亟需建立市场化的薪酬绩效管理体系，激发员工活力，适应公司市场化发展要求。

此次双高志远薪酬绩效体系优化项目，将助力牟新发展集团可持续发展人力资源战略，为集团提供高创造性、高绩效、高质量的运行保障体系，实现人力资源配置价值最大化，保障集团公司战略目标的顺利达成和超越实现。

启动会上，双高志远人力资本中心项目组结合牟平区与牟新发展集团实际，阐述了“战略导向、政策导向、问题导向，符合行业发展趋势，借鉴最佳实践经验”的项目整体思路，并详细介绍了项目各阶段重点工作内容。

牟新发展集团总经理王钊表示集团要以本次项目为契机，对组织架构、人员配置、薪酬绩效管理体系进行全面梳理，向现代国有企业精细化管理阶段迈进。

牟新发展集团董事长苏在德对与会人员进行动员，并强调集团上下要全力配合双高志远项目组工作，为集团搭建完善的薪酬绩效体系提供坚实保障。

牟新发展集团薪酬绩效体系优化项目已顺利进入实施阶段，双高志远和牟新发展集团将合力推进，我们期待本次咨询项目让牟新发展集团的现代化管理体系建设取得新突破。

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